Intervenant(e) socioprofessionnel(le) en entreprise d'insertion jeunesse

INFORMATION SCOLAIRE ET PROFESSIONNELLE (ISEP) 

• Dans le cadre d’un travail étroit de collaboration avec le formateur ISP, faire le point sur les besoins en information scolaire et professionnelle de chaque stagiaire; 

• Accueillir et évaluer les besoins en employabilité des participants; 

• Assister aux ateliers d’orientation scolaire et professionnelle animés par le professeur ISP; 

• Participer aux ateliers MDRE (Méthode dynamique de recherche d’emploi) animés par le formateur ISP et aux autres activités de groupe de formation socioprofessionnelle; 

• Informer la clientèle de la réalité du marché du travail en constante évolution; 

• Identifier les obstacles à l’emploi et fournir un support socioprofessionnel pour régler les différentes problématiques; 

• En collaboration avec le formateur ISP, préparer un plan d’action individualisé en impliquant le participant, visant à atteindre les objectifs fixés d’intégration en emploi; 

• Établir des liens avec divers milieux scolaires scolaire pour inscrire des participants à un programme de « stage d’un jour » en milieu de formation dans un secteur d’intérêt; 

• Contribuer à la rédaction du « bilan de stage » des jeunes à la fin de leur parcours et à l’élaboration des objectifs après stage (SAS);

• Rédiger des notes évolutives dans la base de données après chaque suivi individuel. 

RECHERCHE D’EMPLOI  

• Fournir une aide technique et accompagner les participants dans l’élaboration d’outils de recherche d’emploi (CV, lettre de présentation, autres); 

• Accompagner les participants dans les démarches de recherche d’emploi, d’intégration et de maintien en emploi; 

• En cohésion avec l’équipe d’intervention, référer vers d’autres organismes ou établissement s’il y a lieu; 

• Travailler en collaboration avec des ressources externes visant à aider le stagiaire dans ses démarches d’insertion sociale et professionnelle; 

• Développer des collaborations avec les ressources du milieu et des employeurs. 

SOUTIEN APRÈS STAGE 

• Maintenir le lien avec les anciens stagiaires et leur transmettre des informations pertinentes et utiles à l’insertion durable par la voie de divers moyens (Facebook des anciens, réseaux sociaux, rencontre en personne, activités de groupe, etc.); 

• Faire systématiquement le suivi sur l’intégration et le maintien en emploi des participants sortant de stage et assurer un suivi auprès des participants qui sont retournés aux études (en priorité durant les 12 premières semaines); 

• Encadrer et suivre la recherche d’emploi des anciens à l’intérieur des 2 ans suivant la fin de leur stage;   

• Collaborer à la planification et animation des activités de groupes auprès des anciens stagiaires (sur plateformes numériques et en personne) autour de thématiques rassembleuses dans le cadre du soutien après stage. 

PROFIL DE CANDIDATS RECHERCHÉ

• Baccalauréat en développement de carrière ou formations connexes en employabilité
• 2 ans d'expérience
• Merci de faire parvenir une lettre d'intérêt pour l'emploi en complément à votre CV.