Intervenant(e) en travail social

  • Groupe d'aide et d'information sur le harcèlement sexuel au travail de la province de québec inc.
  • Montréal,QC
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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 09 août 2019
Date d'entrée en fonction : 30 sept. 2019
Salaire : à discuter
Heures par semaine : 21.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : occasionnel ou temporaire temps partiel jour, soir
DESCRIPTION

Sous la direction de la directrice générale, la personne titulaire du poste travaillera en lien avec le département de relation d'aide. Elle offrira de l'intervention individuelle à la clientèle en fin de démarches et qui nécessite un besoin de soutien dans le but de les aider à reprendre le contrôle sur leur vie. La personne recherchée devra faire preuve d'écoute active, d'ouverture aux discussions, de disponibilité, de capacité d'offrir du soutien et de compréhension.

Principales responsabilités: Effectuer de la relation d'aide et offrir de l'information pertinente aux participant(e)s;

Faire l'évaluation des besoins des participant(e)s et développer des plans d'action en lien avec ceux-ci;

Rencontrer la clientèle et faire des suivis individuels;

Accompagner la clientèle dans certaines sphères de leur vie suite aux démarches entreprises;

Planifier, organiser et animer des groupes de soutien pour les participant(e)s avec des objectifs et des thèmes précis;

Collaborer avec les stagiaires en travail social;

Participer à des activités en lien avec l'organisme;

À la fin de l'année, émettre des recommandations à l'équipe quant aux besoins pour l'année à venir;

Faire la promotion active des Cafés-rencontres;

Exécuter toutes autres tâches connexes demandées par la direction..Posséder un esprit d’équipe et travailler efficacement dans un milieu collaboratif;

Avoir des connaissances de la problématique du harcèlement sexuel et psychologique au travail;

Avoir de fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles;

Avoir une bonne capacité à établir les priorités;

Être proactif/proactive, autonome et polyvalent(e)..Contrat

- Emploi temporaire sur 3 ans;

21 heures/semaine;

principalement de jour (lundi au vendredi);

Une formation interne sur le fonctionnement et les valeurs de l’organisme, ainsi que sur le harcèlement sexuel et psychologique au travail, sera offerte.

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