Emplois chez PREVENTION CDN NDG

Intervenant-e de rue jeunesse CDN

  • PRÉVENTION CDN NDG
  • MONTREAL,QC
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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 14 sept. 2022
Date d'entrée en fonction : 14 sept. 2022
Heures par semaine : 35.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : Permanent,Temps plein
 Catégorie(s) : 
DESCRIPTION

Prévention CDN—NDG est un organisme sans but lucratif actif au sein de la communauté depuis 1989. Notre mission est d’offrir aux citoyen(e)s de l’arrondissement CDN—NDG, des ressources humaines et des outils pour augmenter leur qualité de vie dans leur milieu, dans leur communauté et dans l’arrondissement. Qu’il s’agisse de sécurité urbaine, de prévention de la criminalité ou de questions environnementales, notre but est d’offrir des services qui répondent aux préoccupations de tous : jeunes, adultes, femmes, aînés, familles et population à besoins spécifiques.

Le projet d’intervenant-e de rue à côte-des-neiges s’inscrit dans le département Intervenant-e-s communautaires, dont le mandat est de créer des liens de confiance avec les personnes qui résident, étudient ou travaillent dans l’arrondissement afin de leur offrir de l’écoute, des conseils, des références et de l’accompagnement. L’équipe d’intervention communautaire offre des services de proximité empreints d’ouverture, d’écoute et de non-jugement. L’intervenant-e de rue a pour mandat de rejoindre les jeunes âgé-e-s entre 12 et 25 ans dans le quartier Côte-des-Neiges afin de leur offrir des services et accompagnements visant à répondre à leurs besoins.

 

Description de tâches :

Travailler sous la supervision de la direction

Assurer une présence dans les milieux fréquentés par les jeunes à CDN ;

Rencontrer les jeunes à risques de commettre ou subir de la violence dans les lieux fréquentés : parcs, stations de métro, organismes communautaires, école, lieux publics, etc.

Soutenir ces jeunes dans les différents types de violences auxquelles ils sont ou pourraient être exposés : sexuel, verbal, physique, matériel (vol, vandalisme).

Identifier les jeunes vulnérables et créer des liens de confiance afin de créer un climat propice à l’intervention ;

Identifier les besoins des jeunes rencontré-e-s et intervenir en fonction de leurs besoins (connaissance des jeunes et des facteurs de risques liés aux enjeux de violence : pauvreté, isolement, racisme, intimidation, sexisme, consommation, décrochage scolaire, précarité, santé mentale, etc.)

Effectuer des suivis personnalisés et accompagner les jeunes dans leurs démarches vers une meilleure qualité de vie. Les référer et les accompagner vers les ressources adéquates ;

Travailler en partenariat et entretenir un réseautage avec les organismes de CDN et environs ;

Participer aux rencontres d’équipe mensuelles de l’organisme Prévention CDN—NDG ainsi qu’aux rencontres de l’équipe d’intervention communautaire ;

Participer aux rencontres de la Tables de concertation jeunesse CDN ;

Rédiger des rapports d’activités mensuels et participer à la rédaction du rapport annuel ;

Participer à certaines activités spéciales de Prévention CDN—NDG ;

Respecter les exigences du manuel des employé-e-s de Prévention CDN—NDG

Toute autre tâche connexe

 

Aptitudes recherchées :

Empathie, écoute, débrouillardise et entregent ;

Bilinguisme ou troisième langue, un atout ;

Connaissance du milieu communautaire et du quartier CDN, un atout ;

Expériences et formations pertinentes à l’emploi ;

N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi

Cours de premiers soins en vigueur, un atout.

 

Conditions de travail :

Disponibilité immédiate

35 heures par semaine.

Poste temporaire (possibilité de prolonger)

Remboursement de 50% STM

Horaire flexible : à l’occasion, doit être disponible le soir et la fin de semaine ;

Lieu du travail : Côte-des-neiges et Notre-Dame-de-Grâce

Environnement de travail dynamique, flexible, inclusif et passionné

Assurance groupe, paiement des frais d'ouverture de compte REER après probation de trois mois

 

Prevention CDN NDG a une politique de recrutement inclusive et diversifiée et invite toute personne issue des communautés autochtones et minorités visibles à candidater.

Seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.

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