Gestionnaire de biens immobiliers copropriété

Missions principalesLe/la gestionnaire de copropriété est responsable de la gestion administrative, financière et technique des immeubles en copropriété qui lui sont confiés. Il/elle agit en tant qu'intermédiaire entre le syndicat de copropriété, les propriétaires, les fournisseurs et les différents intervenants.Gestion administrative et juridiqueAssurer l'application du règlement de copropriété et des lois en vigueur (Loi sur la copropriété divise, Code civil du Québec, etc.). br Organiser et animer les assemblées générales et les réunions du conseil d'administration. br Rédiger les procès-verbaux et veiller à leur diffusion. br Assurer la mise à jour des documents légaux et administratifs. br Gestion financièreÉtablir et suivre les budgets des copropriétés. br Superviser la gestion des fonds de réserve et des cotisations des copropriétaires. br Valider et payer les factures des fournisseurs et prestataires. br Produire les rapports financiers et les bilans annuels. br Gestion technique et entretien des immeublesSuperviser l'entretien courant des immeubles et la planification des travaux. br Gérer les contrats d'entretien (nettoyage, sécurité, ascenseurs, etc.). br Organiser et suivre les interventions en cas de sinistre ou d'urgences. br Assurer la conformité des bâtiments avec les normes en vigueur. br Relation avec les copropriétaires et fournisseursRépondre aux demandes et plaintes des copropriétaires. br Gérer les conflits et proposer des solutions adaptées. br Entretenir des relations avec les fournisseurs et renégocier les contrats si nécessaire.Diplôme en administration, gestion immobilière ou domaine connexe (un atout). br Expérience de 3 à 5 ans en gestion de copropriété ou gestion immobilière. br Connaissance approfondie de la réglementation en copropriété au Québec. br Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion immobilière. br Excellentes capacités de communication, diplomatie et sens du service client. br Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais. br Aptitude à la négociation et à la gestion des conflits..- Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions

- Capacité à travailler sous pression

- Capacité à travailler en équipe.