Conseillère ou conseiller en lésions professionnelles

Vous avez une bonne capacité d'analyse et vous êtes à l'aise à naviguer dans un environnement normé tout en étant capable de faire preuve d'une grande créativité' Vous aimeriez mettre à profit vos habiletés en intervention et votre capacité d'influence dans le domaine des accidents du travail' br Le ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir un emploi occasionnel d'une année ou plus à titre de conseillère ou de conseiller en lésions professionnelles au sein de l'équipe du Service de la santé des personnes à la Direction générale des ressources humaines (DGRH), situé au 425, rue Jacques-Parizeau, 6e étage, à Québec. br Attributions br À titre de conseillère ou conseiller en lésions professionnelles, vous assurerez la gestion des dossiers de lésions professionnelles des employés du Ministère ainsi que celles des citoyens qui se blessent lorsqu'ils participent à des mesures d'aide à l'emploi sous la responsabilité d'Emploi-Québec.La personne titulaire de l'emploi sera également amenée à : br • assurer la gestion rigoureuse des dossiers de lésions professionnelles sur les volets médico-administratifs, légaux et financiers lors d'une réclamation à la CNESST;

br • conseiller et soutenir les gestionnaires tout au long d'un processus de réclamation à la CNESST : en première instance, en révision administrative ou au tribunal administratif du travail;

br • agir en tant que représentant de l'employeur auprès de la CNESST, des différentes instances de contestation et du Secrétariat du Conseil du trésor;

br • assurer le rôle-conseil en matière d'expertise médicale, d'assignation temporaire ou de suivi des retours au travail;

br • offrir le soutien et les conseils aux responsables des mesures d'Emploi-Québec au regard d'une réclamation à la CNESST d'un participant aux mesures d'Emploi Québec;

br • collaborer à tout autre mandat avec son secteur d'activités. br Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures avec possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel).Exigences de l'emploi :• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou dans une autre discipline pertinente dont l'obtention requiert un minimum de 90 crédits. ..