Conseiller/conseillère en orientation (sauf éducation)

Conseiller (ère) d'orientation et en employabilité br Description sommaire du poste : br br Sous l'autorité de la direction, le ou la conseiller(ère) d'orientation met en place diverses stratégies permettant à des personnes clientes de faire une démarche individuelle en vue de résoudre les problèmes liés à leur orientation professionnelle et/ou à leur employabilité. L'emploi de conseiller(ère) d'orientation comporte plus spécifiquement des fonctions d'aide, de conseil, d'accompagnement et d'évaluation du fonctionnement psychologique, des ressources personnelles et des conditions du milieu auprès des personnes clientes. Il (elle) intervient dans le but de développer et maintenir des stratégies actives d'adaptation afin de leur permettre de faire des choix personnels et professionnels liés à leurs caractéristiques individuelles et à leur environnement, tout au long de la vie. br Quelques attributions :Accompagner, en groupe et en individuel, les chercheurs d'emploiÉvaluer les besoins, concevoir l'intervention et intervenir directement lors de séances de counseling individuellesEffectuer une tenue de dossiers selon les normes propres à la professionFournir des recommandations à des clients tiers payeurs et rédiger des rapports d'expertise respectant les normes attendues par les partenaires (Services Québec, CNESST)Référer les personnes clientes, le cas échéant, à des ressources externesEffectuer des mandats de validation de choix professionnel, d'orientation et de bilan de compétencesAdministrer et interpréter des tests psychométriques Exigences du poste :Membre en règle de l'Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec ou en voie de l'êtreDiplôme de deuxième cycle (ou en voie d'obtention) : maitrise en orientation, information scolaire et professionnelle ou en psychologie du counseling (obligatoire)Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation pour travailler avec une clientèle diversifiée et souvent issue de l'immigrationBonne compréhension du marché du travail montréalaisExcellente capacité démontrée à communiquer couramment (à l'oral et par écrit) en français est requiseBonne connaissance des outils informatiques tels qu'Internet, Repères et la Suite Office. br Ce que nous offrons :Salaire selon l'échelle salariale4 semaines de vacances dès la première année2 semaines de congés payés pendant la période des fêtes (incluant les jours fériés)Horaire flexibleTélétravail possibleHoraire d'été (Bureaux fermés les vendredis après-midi)13 jours fériés11 journées maladiesAssurances collectivesLes personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature à l'adresse courriel suivante : *****@**.** avant le 21 novembre 16h br Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées...