Chargé de projets/estimateur

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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 11 janv. 2019
Date d'entrée en fonction : 18 févr. 2019
Salaire : à discuter
Heures par semaine : 40.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : permanent temps plein jour
DESCRIPTION

Fondé en 1978, NOTRE CLIENT, Électricité des Laurentides est un entrepreneur électricien oeuvrant dans les secteurs résidentiels, commerciaux et institutionnels. EDL a su se bâtir une solide renommée basée sur la qualité de ses travaux et le respect des exigences de ses clients. EDL a sa principale place d'affaires à Québec mais est également en croissance dans le marché de la grande région de Montréal. RESPONSABILITÉS : En collaboration avec les contremaîtres, effectuer la coordination des projets;

Faire le suivi et la gestion des budgets;

Participer activement à la résolution de problèmes pendant les projets et au service après-vente;

Coordonner et participer à diverses réunions (clients, chantiers, etc.);

Assurer le suivi avec le client pour la réalisation du projet;

Collaborer, établir et entretenir les communications nécessaires avec les employés, les sous-traitants, les professionnels et le client;

Faire de l'estimation des projets;

Évaluer les quantités à partir des plans;

S'assurer de l'obtention des permis et autorisations requises pour l'exécution des travaux;

Établir l'échéancier et le cheminement critique du projet et faire le suivi hebdomadairement;

Négocier les prix et préparer les documents de contrat pour les sous-traitants..5 à 7 ans d’expérience;

Apte à lire des plans;

Maîtrise de la suite Office;

Connaissance du logiciel gestion CMEQ un atout;

Bilinguisme (français/anglais) atout important;

Leadership;

Excellente gestion des priorités;

Minutie et précision;

Sens développé du service à la clientèle;

Capacité à travailler sous pression;

Bonne capacité relationnelle..Grande autonomie, télétravail;

Salaire concurrentiel selon l’expérience;

Véhicule et cellulaire fourni;

Allocations pour certaines dépenses;

Entreprise en pleine croissance;

Support d’une équipe expérimentée;

Projets stimulants et variés;

1 mois de vacances (2 semaines de la construction + 2 semaines à Noël);

Formation rémunérée;

Entreprise axée sur l’humain, le travail d’équipe et le service à la clientèle.

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